Chez MaxAB, nous restructurons le marché de l’alimentation et de l’épicerie en utilisant des technologies fondées sur les données et des chaînes

d’approvisionnement de pointe. En consolidant le processus de la chaîne d’approvisionnement, nous sommes en mesure d’offrir non seulement de

meilleurs prix, mais aussi d’améliorer la façon dont les détaillants gèrent leurs affaires.MaxAB a obtenu 40 millions de dollars dans le cadre d’une ronde de

série A, ce qui porte l’investissement total de l’entreprise à plus de 45 millions de dollars à ce jour. MaxAB dessert plus de 55,000 détaillants et a traité plus

d’un million de commandes. Elle a augmenté plus de cinq fois par année.Nos talents à MaxAB sont déterminés à maintenir la culture et les valeurs de MaxAB

tout en continuant de croître et d’améliorer les services offerts pour nos clients. Ils innovent de nouvelles façons d’améliorer la qualité de vie du détaillant

égyptien et bientôt d’autres détaillants dans le monde.Si vous êtes passionné par le travail acharné pour faire un impact et innover de nouvelles solutions,

MaxAB est à la recherche des meilleurs talents.



Résumé de l’emploi :

Le spécialiste principal, Services des RH, est responsable de la gestion des activités à l’appui du SIRH, de la paye et de l’administration du personnel.

Tâches et responsabilités :

  • Gérer la paie pour toutes les fonctions en partenariat avec les Finances pour assurer l’exactitude et la rapidité de la paye.
  • Connaissance complète de la loi fiscale marocaine
  • Connaissance complète du droit du travail marocain
  • Administrer les contrats des employés, NDA, et toute documentation d’emploi et d’assurer la conformité totale selon le droit du travail.
  • Assurer la continuité et la prestation réussie des services fonctionnels aux utilisateurs dans l’ensemble de l’organisation.
  • Analyser et diriger toutes les activités liées aux fonctions dans le cadre du SIRH.
  • Favoriser et entretenir des relations positives avec les composantes des RH et la clientèle; sert d’interface entre les clients internes et externes et les membres de l’équipe fonctionnelle pour assurer la définition et la prestation efficaces des applications du SIRH et de la paye.
  • Fournir une priorisation globale des tâches assignées et de la gestion des ressources de l’équipe fonctionnelle et de leurs activités.
  • Promouvoir des approches proactives utilisant le SIRH de l’entreprise pour résoudre les besoins et les problèmes opérationnels, tout en améliorant la compréhension et l’acceptation des capacités du SIRH.
  • Négocier les priorités et les besoins en matière de soutien avec le service des TI pour le personnel fonctionnel sur le terrain et d’autres intervenants, selon les besoins opérationnels, logiciels et matériels.
  • Établir des procédures pour s’assurer que tous les clients internes reçoivent une aide appropriée et en temps opportun.
  • Se tenir au courant des plans des fournisseurs et des répercussions possibles de ces plans sur les fonctionnalités actuelles et futures.
  • S’acquitter des autres tâches connexes qui lui sont assignées.

Qualifications:

  • Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais.
  • Excellentes qualités relationnelles et de service à la clientèle.
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Compréhension approfondie des principes, des pratiques et des procédures en matière de ressources humaines.
  • Expérience des technologies liées aux centres de service.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
  • Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité de bien fonctionner dans un environnement trépidant et parfois stressant.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.

Études et expérience :

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, en SIRH ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 3 ans d’expérience de la gestion de la paie
  • BAC+3 en gestion d’entreprise ou en ressources humaines, ou expérience équivalente souhaitée.